test
Znaleziono 447 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "sitech polkowice"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
31.12.1969 (48 lat temu)
31.12.1969 (48 lat temu)
To co się dzieje w centrali i na magazynach to też wielki żart. Firma powoli budzi się z ręką w nocniku. W Polkowicach jest coraz większa rotacja pracowników bo coraz więcej ludzi odchodzi z firmy, nie tyczy się to wyłącznie magazynów ale również biur a duża rotacja nie świadczy przecież dobrze o firmie. I tak o to kierownicy nie posiadający żadnego wykształcenia zaczynają się dziwić, że nie ma pracowników za najniższą i nie mają rąk do pracy. Strefa poszła dawno do przodu (sitech, VW) a CCC pozostaje w tyle i wielkie zdziwienie.

Otóż pozwólcie, że wam wytłumaczę jak to na magazynie jest. Pracujesz za możliwie najniższą kwotę jaką się da. Najczęściej się trzeba dobrze narzucać kartonów a zimowe buty nie są lekkie i jeśli nie chcesz przyjść w sobotę do pracy wielkie zdziwienie bo czym masz niby być zmęczony? Wielkie zdziwienie, że nie chcesz przyjść w sobotę do pracy w tak super firmie. A propos, za tą przepracowaną sobotę nie zapłacą Ci w pełni przy wypłacie tylko połowę dostaniesz w bieżącym miesiącu a drugą połowę na koniec kwartału więc co to za motywacja? jeśli ok 50 zł dostaniesz w tym miesiącu a druga pięćdziesiątkę za 3 miechy?

Motywacja to też temat rzeka.... raczej wyschnięta rzeka bo kierownicy na Logistyce, a w szczególności Ty kierowniku z miasta Łodzi nie potrafisz zmotywować do niczego ludzi a wręcz ich demotywujesz. Nie jesteś w żaden sposób przygotowany na to co Cię czeka już nie długo... Starzy pracownicy, którzy jeszcze jakoś pracują powoli tracą motywację do czegokolwiek i 50% twojej załogi myśli o odejściu i szuka nowej pracy. A Twoją siłę kierowniku z miasta Łodzi są twoi pracownicy a nie Ty. Bo czym byś był bez tych paru ogarniętych osób? Bez specjalistów? Bez dobrych ekip na sorterze?

Firma tak docenia swoich pracowników, że co pół roku daje po 15 zniżek na te marne buty i na święta 300 zł, no chyba że masz na rękę 2700 wtedy to jest 200 zł, no i do tego jeszcze jest trzynastka. ok, jest ale nigdy nie ma pewności czy nadal będzie bo nigdy nie wiadomo czy prezes pozwoli wypłacić trzynastki. Dla porównania VW czy sitech dają ok 2000 na święta + wczasy pod gruszą + trzynastki + 200% za niedzielę, no i wszystko wypłacają w terminie w nie pod koniec kwartału.

Pani Julito polecam zrewidować stanowiska kierownicze i płace na magazynie bo już teraz nie macie rąk do pracy a firma się rozwija a nie cofa.... a tych 35 pracowników z UKRAINY nie zastąpi wam doświadczonych osób.

Ale z drugiej strony jak Ci się nie podoba to możesz odejść bo nie jesteś przywiązany łańcuchem do firmy i nie myśl sobie, że ktoś będzie próbował Cie zatrzymać, bo pomimo że nie ma ludzi do pracy gdy pracownicy odchodzą żaden z kierowników nie poniży sie do tego stopnia żeby dać te 300 400 zł podwyżki żebyś został. Wolą zatrudnić nowego pracownika o ile go znajdą.... za najniższą oczywiście, który za rok czy półtora odchodzi i tak to się kręci...

Witaj w CCC! nie rozsiadaj się za bardzo bo zaraz będziesz chciał stąd odejść.
użytkownik
2 cze (2 miesiące temu)
2 cze (2 miesiące temu)
Alfons CzarnejKotki z Torunia
użytkownik
19 maj (3 miesiące temu)
19 maj (3 miesiące temu)
@Kraj Rad Jednak muszę spytać dlaczego. Widzisz, dbamy o to, aby każda opinia była prawdziwa, a taka powinna jednak zawierać jakieś informacje. Nie napisałeś żadnych. W związku z tym właśnie, chcę Cię prosić, abyś jednak napisał coś na temat pracy w firmie sitech. Jak przebiegała Twoja współpraca oraz na jakich warunkach pracowałeś?
Odpowiedź na te pytania sprawi, że Twoja opinia będzie bardziej wiarygodna.
użytkownik
13 maj (3 miesiące temu)
13 maj (3 miesiące temu)
Opuściłem sitech po -nastu latach pracy. Uważam ze straciłem dużo pracując tam. Teraz pracuje z normalnymi ludźmi w normalnych warunkach za normalne pieniądze.BEZ NERWOW xxxxxxx .Nie polecam pracy w tym zakładzie pracy.Nie pytajcie dlaczego.Po prostu uwierzcie ze nie warto
użytkownik
25 kwi (3 miesiące temu)
25 kwi (3 miesiące temu)
@DGL, poruszyłeś ważną kwestię dla osób, które chciałyby się zatrudnić w sitech. Z jakiego źródła pochodzą informacje odnośnie do testów manualnych przed rozpoczęciem współpracy w tej firmie? Jest ona potwierdzona czy jest to pogłoska? Zachęcam Cię do wypowiedzi na tym forum.
użytkownik
24 mar (4 miesiące temu)
24 mar (4 miesiące temu)
A co lewe ręce masz ? Widać że z DGL
użytkownik
22 mar (4 miesiące temu)
22 mar (4 miesiące temu)
Czy są testy manualne przed przyjęciem ?
użytkownik
13 mar (5 miesięcy temu)
13 mar (5 miesięcy temu)
Nikt tam nie chce przyjść bo nowych się zupełnie nie szanuje. polecenia służbowe na pracę po 12h dziennie 6 dni w tygodniu. Jeśli macie inny wybór to omijajcie sitech!!!!
użytkownik
12 mar (5 miesięcy temu)
12 mar (5 miesięcy temu)
Ireneusz Walczyk Glogowo. Alfons
użytkownik
12 mar (5 miesięcy temu)
12 mar (5 miesięcy temu)
Placi za kręcenie dupa przed kamerka
użytkownik
12 mar (5 miesięcy temu)
12 mar (5 miesięcy temu)
Ireneusz Walczyk prezes showup :D:D:DD:D:D:
użytkownik
1 mar (5 miesięcy temu)
1 mar (5 miesięcy temu)
Haha prawda :D
użytkownik
18 lut (6 miesięcy temu)
18 lut (6 miesięcy temu)
@Papa Smerf, informacje płynące ze wszystkich Waszych postów są cenne. Jednak ważne jest to, aby je aktualizować, ponieważ sytuacja w sitech Sp. z o.o. może ulegać zmianie. Celem tego forum jest pozyskiwanie jak najaktualniejszych danych na temat tej firmy jako pracodawcy. Dlatego, proszę zarówno Ciebie jak i pozostałych użytkowników o nakreślenie aktualnej kondycji firmy i warunków zatrudnienia jakie mogą teraz zostać zaproponowane osobom ubiegającym się o pracę w niej.
użytkownik
7 lut (6 miesięcy temu)
7 lut (6 miesięcy temu)
Witam,
jak wyglądają zarobki w dziale jakości ?
Czy stanowiska specjalistów w dziale jakości mogą liczyć na zarobki początkowe w okolicy 3500 zł/ netto ?
Pozdro
użytkownik
31 sty (6 miesięcy temu)
31 sty (6 miesięcy temu)
W zeszłym roku" w trosce o zdrowie pracowników"ta wspaniała firma tym co przez cały rok 2016 nie mieli chorobowego zafundowała list pochwalny rodem jak z komuny,i UWAAGA!!!HITTT!!! słownie JEDEN talon na obiad w kantynie!!!Normalne jaja heheheh...
użytkownik
30.12.2017 (7 miesięcy temu)
30.12.2017 (7 miesięcy temu)
Ta Maja to jakas podszywająca sie funkyjna pracowniczka tej firmy.
użytkownik
20.12.2017 (7 miesięcy temu)
20.12.2017 (7 miesięcy temu)
Maju dlaczego nie przeczytasz opinii/komentarzy z szczególnie z dni 22, 23 i 28.12.2016, no i wszystkich pozostałych także?! te komentarze piszą pracownicy firmy więc jesteś u żródła. Zachęcamy do lektury.
użytkownik
20.12.2017 (7 miesięcy temu)
20.12.2017 (7 miesięcy temu)
Antoś wraca do domu z przedszkola cały podrapany na twarzy. Mama przestraszona pyta:
- Jasiu! Co się stało?!
- Dzisiaj było mało dzieci w przedszkolu.
- Dobrze, ale co to ma wspólnego z twoimi zadrapaniami?!
- Pani kazała nam ustawić się w kółko, złapać za rączki i tańczyć dookoła choinki.
użytkownik
20.12.2017 (7 miesięcy temu)
20.12.2017 (7 miesięcy temu)
Staś rysuje dom wg. instrukcji pani Asi
- Narysuj dom.
- Już rysuję.
- Narysuj dach.
- Mmm…
- Narysuj okna.
- Czy plastikowe mogą być?
- Pokoloruj ściany domu
- A w środku też? – docieka dziecko
użytkownik
19.12.2017 (7 miesięcy temu)
19.12.2017 (7 miesięcy temu)
Jest taka piosenka Kaczmarskiego którą odpowiem na Twe pytania:

W przedszkolu naszym nie jest źle
Zabawek mamy tutaj w bród
Po całych dniach bawimy się
W coraz to inny trud

Pani nam przypatruje się
Pilnuje gdzie zabawy kres
W przedszkolu naszym nie jest źle
Kiedy się grzecznym jest

Bo jeśli nie - za raz po pupach po pupach po pupach biją nas
I krzyczą - patrz szcze- patrz szczeniaku gdzieś ty wlazł
Albo po łapach po łapach trzepią i
W kącie się łyka łzy
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "sitech polkowice"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Świdnik

Mielec

Skawina

ochrona Bydgoszcz

Kraków

Tychy

Gliwice

Ustroń

Skoczów

Skarszewy

Rzeszów

Zambrów

sprzatania Łódź

poszukuje sprzatania mieszkania Łódź apteka Piastów

Warszawa

eurocash Wrocław

Wrocław

zatrudnie pomocnika budowlanego Łomża

Bydgoszcz

Lublin

Puławy

Radom

Zwoleń
logopeda Warszawa
sistema Gliwice

Lubartów

Łomża

linga Skierniewice 2018 lipiec Nowe nowe 2018 lipiec Piastów

ursus Warszawa

ursus 2018 Warszawa

mechanik Wrocław

zamel Pszczyna
Czarnków
2018 Nowe nowe 2018 lipiec Pruszków 2018 lipiec grodzisk Nowe

Sieradz

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin