test
Znaleziono 956 wpisów pasujących do wyszukiwanego hasła "wielton"
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów załóż nowy temat
Powiadamiaj mnie o nowych wpisach
autor
19.12.2018 (miesiąc temu)
19.12.2018 (miesiąc temu)
Jaki wstyd ? Dostajesz pensje co miesiac to sie ciesz. Zasluzyles na wiecej ? To udowodnij i idz do kierownika po pieniadze. Kazdy chce brac, a robic nima komu.
użytkownik
18.12.2018 (miesiąc temu)
18.12.2018 (miesiąc temu)
Święta za kilka dni a wielton nic zero ani grosza jak nic nie dają to wstyd dla marki wielton wstyd !!!!!!!!!
użytkownik
17.12.2018 (miesiąc temu)
17.12.2018 (miesiąc temu)
okulary !!!!! Bo po premii będzie. Złość za złość - głowa za głowę - krew się poleje.
użytkownik
17.12.2018 (miesiąc temu)
17.12.2018 (miesiąc temu)
Mimo wszystko - nie powinieneś robić sobie tutaj żartów. Wystarczy przecież normalnie odpowiedzieć. Na pewno jesteś pracownikiem w firmie wielton już od jakiegoś czasu, a w związku z tym masz dużą wiedzę o tym pracodawcy. Czy firma organizuje jakieś staże dla osób dopiero poszukujących swojej drogi zawodowej, na przykład dla studentów?
użytkownik
17.12.2018 (miesiąc temu)
17.12.2018 (miesiąc temu)
2500 zł netto przy 4 brygadach? Tak się składa że też tam pracuje też na 4 brygadach to nie wiem jaka ty masz stawkę chyba 2000 że masz taką wypłatę albo bez premii robisz
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
No ok. To jak pracownikowi nie dają premii to kierownik, dyrektor, prezes i ich zastępcy i zastępcy zastępców niech też sobie odmówią premii na koniec roku! Gdyby nie pracownik fizyczny pracujący jak "wielbład" na pustyni to nic by nie zarobili!!! Tyle w temacie!!! Nie na darmo firma nazywa się wielton bo ludzie niczego się w niej nie dorobią jedynie garba!
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
To w takim razie, solidarnie kierownicy i dyrektorzy niech się zrzekną premii rocznej jak firma jest w takiej trudnej sytuacji. Dywidenty akjonariuszom też proszę nie wypłacać, nie organizować Wigilii. Nie kupować nowych maszyn, nie rozbudowywać hal, nie brać dotacji... etc.
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
Ty się xxxxxxx naćpałeś czy cię trzyma jeszcze po ubiegłym sylwestrze ?
W jakiej trudnej sytuacji?
Jak oni byli ubezpieczenie na tyle, że jak by chcieli to by 2 nowe lakiernie postawili.
użytkownik
16.12.2018 (miesiąc temu)
16.12.2018 (miesiąc temu)
Czas wyrobienia normy nie ma wplywu na wysokosci wyplaty o czym mozna bylo sie przekonać po ostatniej wyplacie. Rozumiem lakiernia sie schajcowała ale zeby zaraz ludziom dawac po kieszeni najnizsza wyplata w tym roku jak dla mnie. Kazą wysylac codziennie wyrobienia normy do kierownictwa bez czasu przygotowania maszyny. Duzo blach pojedynczych czasy na wykonanie okrojone do chyba absurdalnego minimum co na niektore detale. Ciagle malo dokupuja maszyny a i tak trzeba tyrac w czterech brygadach rano poludnie noc i jeszcze w weekendy dziwie sie ludzia ktorzy robia tam za 2500 netto bez wolnych weekendow gdy by nie to ze nie moge obecnie wyjechac nie pracowal bym tam w zyciu. Mozliwe ze dam dyla z w1 po co robic 4 brygady 3 zmiany za takie smieszne pieniadze jak mozna robic od pn do pt. Jedna wyplata potrafi tam byc 3500 pln z premia a kolejne dwie 2800pln przynajmniej nie mowili nigdy ze malo wyrabiam.
użytkownik
15.12.2018 (miesiąc temu)
15.12.2018 (miesiąc temu)
Mylisz się...
fundusz socjalny tworzy się z pieniędzy pracodawcy. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
autor
15.12.2018 (miesiąc temu)
15.12.2018 (miesiąc temu)
Ludzie zrozumcie wreszcie, że po ostatnim pożarze firma jest w trudnej sytuacji finansowej. Nic wam się nie stanie jak raz nie dostaniecie nic na święta.
użytkownik
15.12.2018 (miesiąc temu)
15.12.2018 (miesiąc temu)
Ciekawe. Czy jak przez cały rok okradali zwykłych pracowników czy dają. Coś na święta i ciekawe ile jak juz jak zawsze mniej niż kasjerką w biedronce
użytkownik
14.12.2018 (miesiąc temu)
14.12.2018 (miesiąc temu)
Tak to prawda i parodia. Z noszenie okularów które przeszkadzają niszczą wzrok nosi się wtedy kiedy to konieczne a nie cały czas i są juz problemy ze wzrokiem kłopoty ze snem ciągle noszenie. Plastikowych okularów jest. Szkodliwe !!!!!!!!
użytkownik
14.12.2018 (miesiąc temu)
14.12.2018 (miesiąc temu)
Tak i wiecznie. Nagonka i zmuszanie. Do noszenia tych plastikowych Okularów które zniekrztalcaja widzenie I psują wzrok juz ludzie maja Problemy bo boli głowa bo nie idzie spać bo pogarsza się wzrok to chore a straszenie. Karami za brak na nosie to już mobbing kierownictwa. Nad niewolnikami dziady mają taką metodę by się znęcać psychicznie nad zwykłym pracownikiem
użytkownik
14.12.2018 (miesiąc temu)
14.12.2018 (miesiąc temu)
Hahsha jakie. Dodatki hahaha z wypłat kradną a ty mówisz o dodatkach no szok to jest z Marsa pani jest ?
użytkownik
14.12.2018 (miesiąc temu)
14.12.2018 (miesiąc temu)
komfortowo hahahah zmusza się do noszenia okularów które niszczą wzrok potem tylko boli głowa a uczucie zmęczenia jest jeszcze silniejsze i kłopoty ze snem a jak się nie nosi to straszy karami to idiotyczne
użytkownik
13.12.2018 (miesiąc temu)
13.12.2018 (miesiąc temu)
Więc wklej link i będzie po problemie. Po co bijesz pianę?
użytkownik
13.12.2018 (miesiąc temu)
13.12.2018 (miesiąc temu)
Może ktoś nie związany z firmą powinien to zrobić. Bo osoba pracująca tam lub osoba związana w jakiś inny sposób z osobą pracująca tego nie zrobi. Ale i tak zaraz by usunęli to raczej bezsensu.
użytkownik
13.12.2018 (miesiąc temu)
13.12.2018 (miesiąc temu)
Najlepsi pracodawcy wg Rzeczpospolita( Dane 2017)

wielton NA II MIEJSCU POLSCE !

a Wy śmiecie narzekać tutaj ?

https://www.facebook.com/wieltonGroup/photos/a.251446591711177/949849838537512/?type=3&theater

https://www.rp.pl/Praca/312119899-Najlepsi-na-rynku-pracy.html

Czemu w komentarzu na FB nikt nie wklei linku do Najlepszy FachowiecA! Tutaj jest prawda....
użytkownik
12.12.2018 (miesiąc temu)
12.12.2018 (miesiąc temu)
Spawacz na szukac sobie materialu i ma robic najlepiej za darmo :)
Jeżeli nie odnalazłeś interesujących Cię wpisów dla hasła "wielton"
załóż nowy temat

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr
Formularz odpowiedzi
 

Chcę zamieścić
Proszę wpisać treść wiadomości (min. 10 znaków)
Wybierz zdjęcia z dysku lub przeciągnij je tutaj
możesz dodać jedno lub kilka zdjęć jednocześnie
można publikować jedynie zdjęcia w formacie JPG
maksymalna wielkość każdego zdjęcia - 4MB
dołącz:
wpisano znaków: 0
Wpisz, jak chcesz się przedstawić
Proszę uzupełnić podpis (min. 3 znaki)
E-mail
Nieprawidłowy adres e-mail
Numer telefonu
Nieprawidłowy numer telefonu
Aby wysłać wiadomość należy zaakceptować regulamin

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

Wczytywanie danych...
  1. Jeśli chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza który sam dodałeś - podaj kod zgłoszenia który otrzymałeś na swój adres e-mail w chwili dodania komentarza a następnie przejdź do edycji wpisu:
  2. Jeśli nie pamiętasz/nie znasz swojego kodu zgłoszenia, a chcesz zmienić lub usunąć treść komentarza skorzystaj z poniżej przestawionej opcji:
Jeśli chcesz usunąć komentarz który wybrałeś uzupełnij swoje dane zgłaszającego, a następnie dokonaj opłaty administracyjnej w wysokości 200,00 zł za usunięcie wybranego komentarza.
* Serwis gwarantuje poufność poniżej udostępnianych danych
Wpisz swoje imię i nazwisko
Nieprawidłowy PESEL lub NIP
Wpisz miasto i kod pocztowy
Wpisz nazwę ulicy i numer domu
Nieprawidłowy adres e-mail
 

WYCIĄG Z REGULAMINU

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Edycja / zgłoszenie nadużycia dotyczące wpisu nr  

  1. Operator nie przyjmuje i nie realizuje reklamacji oraz zgłoszeń w zakresie warstwy merytorycznej wystawianych Opinii.
  2. Reklamacje w sprawach związanych z dodawanymi Opiniami wyłącznie w zakresie ujawnienia w nich słów oraz treści posiadających charakter szykanujący, dyskryminujący, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej lub etnicznej, faszystowskich, pornograficznych, powszechnie uznane za wulgarne lub propagujące przemoc, reklamy, cenniki, ogłoszenia, oferty mogą być kierowane do Operatora za pośrednictwem formularza reklamacyjnego Serwisu dostępnego poniżej pod nazwą „ocenzuruj treści”.
  3. Osoba zgłaszająca wniosek „ocenzuruj treści” obowiązana jest do prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego, o którym mowa w powyższym punkcie, w szczególności poprzez wskazanie powodu zgłoszenia reklamacji, wykazanie zasadności reklamacji, podanie danych identyfikujących osobę zgłaszającą reklamację, w tym w szczególności imienia i nazwiska, adresu e-mail, numeru telefonu, podanie danych identyfikujących Opinię, której dotyczy reklamacja, a także konkretnego uzasadnienia związanego ze składaną reklamacją.
  4. Reklamacje rozpatrywane są przez Operatora w kolejności otrzymywanych zgłoszeń, w terminie 90 dni od daty otrzymania kompletnego zgłoszenia przez Operatora, pod warunkiem prawidłowego wypełnienia formularza reklamacyjnego przez zgłaszającego reklamację.
  5. Operator zastrzega, że zgłoszenia niekompletne, niezgodne z niniejszym wyciągu z regulaminu, zawierające nieprawidłowe lub nieprawdziwe informacje zostaną automatycznie usunięte z kolejki oczekujących na rozpatrzenie, bez dalszej ich weryfikacji oraz bez udzielenia odpowiedzi.
  6. Reklamacje zgłaszane w innym zakresie oraz innej formie niż wskazana w niniejszym paragrafie są automatycznie usuwane z systemu i nie są przekazywane i rozpatrzenia przez Operatora.
  7. Formularz ocenzuruj treści

Najpopularniejsze tematy na forum

Radomsko
Działdowo

Mława

Kielce

Grzędy Starachowice

Leszno

Świnoujście

Kurier Warszawa

sanden Polkowice

Polkowice

Krosno

Kierowca katb Wrocław

Toruń

Tczew

Asystentka stomatologiczna Białystok izoblok Chorzów animator pieniadza Centrum carfree Kraków

Kraków

Szczecin

Kołobrzeg

Katowice

omida Warszawa

Lubin

uber nowy maz Dwór

Przasnysz

biurowa wlochy Warszawa wlochy Warszawa

Mysłowice

masazysta Poznań

opiekunka Łódź

Pilica

Częstochowa

Nauczyciel wspomagajacy Gliwice

uber Kraków

Lublin

sare Rybnik

Zabrze

iglotex Dąbrowa
Wszelkie prawa zastrzeżone © 2018 najgorszapraca.net.pl | regulamin